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不要再迷惑,三年工作经历帮你起底广州视源_生活那点事_论坛_天涯社区

日期:2022年07月15日

       三年前, 作为一名应届毕业生, 我被广州视源电子科技有限公司(CVET)录用。 一开始, 我是满怀期待的。 结果, 从我入行一开始, 就发现CVTE是各种坑, 生意鱼龙混杂。 除了主营业务, 甚至还有HTML5游戏, 包括软件和其他智能硬件。 它所宣传的不是高科技企业。 而且, 公司喜欢靠所谓的关系打压同行, 进而垄断市场。 比如针对教育领域推出的希沃互动智能平板产品, 通过各种不正当关系垄断了供应链和市场, 扰乱了整个板块。
        行业价格体系。 其次, CVTE的企业文化与现实相去甚远。
        该公司热衷于对新员工进行洗脑。 表面上, 它倡导自由、平等、包容、分享、进步等价值观。 事实上, 它采用了非人的高压管理模式, 衍生出各种奇怪的系统。 而办公室政治, 员工厌倦了与各种派系、勾心斗角、八卦打交道, 导致不少员工出现不同程度的抑郁症等精神疾病。
        此外, 视源股份就像吸血鬼一样, 把员工压死。 为了完成实习期间每天分配的工作任务, 我最早要加班到晚上11、12点。 后来才知道是公司故意分配多余的任务来招聘人才。 再加上没有明确的任务考核标准, 很多实习生最终在不知原因的情况下被刷。 公司员工基本要求每天工作12H+。 一个人多于两个人。
        小时工资甚至不是最低标准。 疫情期间, 视源股份不顾员工生死, 坚持提前复工, 并要求承担健康风险。 公司会议全天举行。 晨会、周会、月会等, 严重影响日常工作效率。 复杂, 相互猜疑,

没有团结协作的气氛。 所谓的研发更是扑朔迷离。 说白了就是复制粘贴来凑合正常使用功能。 如果有任何问题, 请联系供应商。 有的部门接了很多乱七八糟的项目, 想方设法争取数量扭亏为盈, 但损失却越来越大。 上市后, 员工失去了创业的欲望。 许多员工放弃了股权, 不得不离开, 觉得自己在公司没有前途。 现在我也辞职离开了。 虽然中间也有过困惑和挣扎, 但这样一家管理混乱、人性压抑、没有活力的公司, 真的让我看不到前景和希望。 作为过去的教训, 我也以我自己的经验告诫大家,

不要被视源股份所迷惑, 否则你将等待长期的压迫和痛苦。

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